miércoles, 2 de junio de 2010

Incentivos

La historia oficial (Economía 101): más premio, más incentivo para hacer las cosas mejor, mejor performance.
Que el dinero no es el único incentivo en el ámbito empresarial no es necesariamente sorpresivo, pero sí que en realidad más "premio" puede llevar a peores resultados.
Miren esta video animación, que en su primera parte (creo la más original, la segunda no hace más que mostrar que no sólo el dinero es incentivo), refleja los experimentos que señalan que para tareas mayormente mecánicas, efectivamente, el dinero tiene una correlación con mejor performance. Pero en cuanto se involucran habilidad cognitivas, los resultados (tanto en India como en EE.UU.), son opuestos a lo esperado (esto es, más dinero, peor performance).
No hay mayores datos sobre el research realizado, pero aun así justifica dedicar 10 minutos a mirarlo, y un poco más a meditar las conclusiones.

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